東山梨消防本部では、女性消防職員の活躍を推進しています。 「消防＝男性」というイメージが強い職業ですが、
女性だからこそ必要とされる仕事がたくさんあります。
やりがいに満ちた仕事がしたい女性のみなさん！
ぜひ消防職員を目指してみませんか？

仕事を知る

火災や災害から人々の安心安全を守っていく消防の仕事をご紹介します。

女性消防吏員活躍推進プロモーション動画

 

業務紹介

消火・救急・救助にあたる災害対応業務から、災害による被害を未然に防ぐ火災予防業務、地域住民と連携し防災力の向上を促す防災安全業務、そして、住民からの119番通報を受ける通信指令業務や、消防本部を支える本部業務など人々の安心安全に貢献することができます。

勤務形態

消防の仕事には、週休２日制の毎日勤務と2交替制の交替制勤務といった2つの勤務体系があり、業務によって勤務体系は異なります。

ここでは、それぞれの勤務体系の実例を紹介します。

毎日勤務

週休２日制で勤務を行う職員を毎日勤務職員といいます。
毎日勤務職員は、消防本部において総務業務、予防業務、警防業務の事務などを担当している職員が多くいます。

毎日勤務の流れ

毎日勤務の月間スケジュール

交替制勤務

災害・事故発生時には、安全・確実・迅速な対応が求められます。
ポンプ隊、救助隊、救急隊など災害対応をする消防職員は2交替制の24時間体制で勤務に就いています。
出場要請がない場合は、災害時に備え、訓練や体力錬成、各種の事務処理などを行っています。

2交代勤務の流れ

2交代勤務の1サイクル

女性職員Ｑ＆Ａ

Q1．東山梨消防本部に女性職員は何名いますか？

A．115名の消防職員のうち、2名が女性職員です（令和元年12月現在）。

Q2．体力がなくても消防職員になれますか？

A．体力がなくても大丈夫です！
採用後は、消防学校で約9か月間の初任総合教育を受けることになります。
同期と共に助け合いながら消防士として必要な知識・技術・体力を身に付けることができます。

Q3.女性職員はどんな部署に配置されますか？

A.　女性だからといって配置される部署に制限はありません。
どの部署においても女性ならではの視点や感性を活かして活躍することができます。

Q4．結婚や出産をしても仕事を続けられますか？

A.　出産時の産前産後休暇や育児休業はもちろん、育児に関する休暇も充実しています。
また、幅広い職種への配置が可能なので、育児しながらでも働きやすい環境が整っています。

両立支援

東山梨消防本部では、仕事と家庭生活の両立を支援するために、様々な制度が利用できます。出産・育児を経験した先輩もいます。
これらの制度を利用しやすい環境が整っています。また、職場復帰後も、育児をしながら安心して仕事を続けることができます。